Rekordhøyt antall søkere til Schibsteds traineeprogram



Nesten 1000 søkere kjemper om 11 plasser i Schibsted Media Groups internasjonale traineeprogram. Traineeprogrammet har som mål å rekruttere unge talenter til Schibsted og kvalifisere dem for nøkkelposisjoner i en av Schibsteds virksomheter.

Schibsted er inne i en stor og spennende digital transformasjon. Muligheten for å jobbe med sterke merkevarer og innovative produkter i en spennende bransje har tiltrukket en flom av søkere. Hele 250 flere søkere enn i fjor.

Med ambisiøse mål for fremtiden må Schibsted være innovativ, kreativ og kunne tilpasse seg stadige endringer. Derfor ser vi spesielt etter motiverte, løsningsorienterte og tilpasningsdyktige mennesker med en ekte interesse for media.

Søknadsfristen gikk ut 2. februar og jobben med å velge ut de beste blant mange unge talenter har begynt. I løpet av de nærmeste ukene vil de som går videre få beskjed og en omfattende rekrutteringsprosess begynner.

Attraktive traineer

En trainee i Schibsted har fire forskjellige jobber i løpet av en to-års periode. De får ulike roller og i ulike medieselskaper, og det er store muligheter både nasjonalt og internasjonalt. Schibsted har medievirksomheter i 29 land fordelt over fem kontinenter. Det er høy interesse for traineene blant de flere hundre virksomhetene i Schibsteds portefølje.

Kandidatene får store muligheter og kan jobbe med alt fra strategi, finans til prosjektledelse eller mer operasjonelle arbeidsoppgaver. Som trainee i Schibsted får du tildelt en mentor som følger deg gjennom hele traineeprogrammet. Alle mentorer sitter i nøkkelposisjoner i Schibsted-systemet. Mentorens rolle er å være guide; en som kan støtte og gi råd gjennom traineeløpet.

I hver jobbperiode vil nærmeste leder i virksomheten også fungere som veileder og rådgiver. I tillegg er det jevnlige utviklingssamtaler med traineelederen og det er alltid

Schibsted rekrutterer til Management Trainee Program og Summer Internship en gang i året. Søknadslinken åpner i begynnelsen av november og deadline vil være i begynnelsen av februar. Selve rekrutteringsperioden gjennomføres mars – april.

Oppstart for Management trainee og Teknisk trainee er høsten 2014.

Publisert: 20.02.2014 10:54
Sist oppdatert: 20.02.2014 11:03

I media

Les artikkel på kampanje.com: