Let’s deal lager kulturbok



I Let's deal bidrar alle medarbeiderne til den årlige kulturboken med tekster, bilder og minner fra alt de gjør sammen.

"Culture eats strategy for breakfast" er en kjent businessordtak. Schibsted Media Group har omfavnet ideen om en bedriftskultur som gjør at individer trives, og datterselskapet Let's deal i Sverige og Norge har tatt ideen til hjertet. Selskapet satser på å få ideer og kreativitet inn i arbeidshverdagen.

Den holdningen har resultert i at de har laget en kulturbok, der medarbeiderne har beskrevet sin hverdag på Let's deal, illustrert med bilder, sitater og minner fra det siste året. Innholdet er laget av medarbeiderne selv.

Skaper tilhørighet og engasjement

Ingri Jacobsen er tekstforfatter og designer i Let's deal Norge, og en av drivkreftene bak den norske kulturboken.

- Den vekker gode minner og gir oss en følelse av tilhørighet og engasjement, både faglig og kulturelt, sier hun.

I tillegg til kulturboken har Jacobsen på eget initiativ satt sammen flere videoer som dokumenterer hverdagen, morsomme hendelser, arbeidet og reisene som de har gjort i Let's deal. Hun bruker en kombinasjon av bilder, video og musikk i videocollagene, som er til stor glede for resten av teamet. Videoene vises på kick-off, jubileer og firmafester og har blitt tradisjon og et verktøy som styrker bedriftskulturen.

- I Let's deal har vi en veldig spesiell kultur. Vi er ikke bare kolleger, men gode venner, og veldig glad i hverandre. Vi tilbringer mye tid sammen og ved å dokumentere det kan vi minnes alt vi har oppnådd, moroa vi har hatt, og alt det som gjør Let's deal til et så spesielt sted å jobbe, sier hun.

 

Som et ungt selskap er det viktig å legge grunnlaget for en god bedriftskultur, forteller Alexander Hars, administrerende direktør i Let's deal Sverige.

- Det er både til glede og en verdifull investering, og er med på å tiltrekke og beholde gode folk. Deres energi og kreativitet er avgjørende for at produktet vårt skal vokse.

- Ledere kan lage rammene for en god kultur, men det blir mer spennende når medarbeiderne gir det liv og legger til rette for det på nye måter, sier han.

Publisert: 23.01.2015 16:35
Sist oppdatert: 23.01.2015 16:46